EQUALead Programm – Bewerbungsphase eröffnet!

Erich Pommer Institut: EQUALead – Im Tandem zur diverseren (Betriebs-)Kultur

Ihr wollt diverser werden? Gleichstellung fördern? Potentiale nutzen? Mehr Vielfalt, Female-Empowerment, Betriebskultur mit Zukunft? EQUALead unterstützt Euren Wandel. Aus einem Betrieb nehmen jeweils zwei Personen im Tandem teil.

Das Programm bietet zwei Mitarbeitenden eines Unternehmens die Möglichkeit, sich individuell und ihren Betrieb weiterzuentwickeln: Der Leadership-Track stärkt die Führungskompetenzen einer Mitarbeiterin (w/d), während der Transformation-Track Personalverantwortliche (w/m/d) in Diversity- und Change-Management schult.

Zielgruppe:

Frauen* (w/d) in der Medien- und Kulturbranche, die sich auf Führungspositionen vorbereiten oder ihre Führungskompetenzen ausbauen möchten (Track 1)
Personen mit Personalverantwortung oder aus dem Bereich Organisationsentwicklung (w/m/d) (Track 2)

Bewerbungsfrist: 30. August

Online Info-Session: 12. August

Weitere Informationen und Bewerbung:

Über EQUALead

EQUALead wird veranstaltet vom Erich Pommer Institut und im Rahmen des Bundesprogramms „Wandel der Arbeit sozialpartnerschaftlich gestalten: weiter bilden und Gleichstellung fördern“ durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und die Europäische Union über den Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) gefördert.

She Means Community im Beirat

“Ich freue mich sehr dieses wunderbare Projekt als Beirätin zu unterstützen. Gerade für Organisationen, die den Kulturwandel aktiv vorantreiben möchten, ist das Angebot großartig. Es beleuchtet sowohl die persönlichen Leadership-Qualitäten als auch die Weiterentwicklung der Organisation. Sehr interessant für Geschäftsführer:innen, die den nächsten Schritt beim Thema Vielfalt und Gleichstellung initiieren möchten!” Karin Ruppert, Vorstandsvorsitzende She Means Community e.V.

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